Сущность предложения

Разработка и осуществление эффективных мер по смягчению ситуации с занятостью в городе, расширение и углубление сети информирования населения о возможностях трудоустройства, обеспечение рынка труда рабочей силы работодателей.

Масштаб мероприятия

Формирование рынка труда происходит под влиянием местных социально-экономических условий: сложившейся структуры занятости, обусловленной характером хозяйственного комплекса территории, ее инвестиционной привлекательности; социально-демографических особенностей, культурных традиций и т.д. Программа содействия занятости направлена на формирование оптимальной занятости и эффективное использование трудового потенциала г. Пензы.

Организационное решение

Основные мероприятия Программы содействия занятости г. Пензы, направленные на создание благоприятных условий для занятости населения и обеспечения рабочей силы работодателей:

• информация о рынке труда (разработка эффективных мер по смягчению ситуации с занятостью в городе; расширение и углубление сети информирования населения о возможностях трудоустройства, обеспечение рынка труда рабочей силой, сокращение поиска работы );
• содействие в трудоустройстве (повышение эффективности оказания услуг по содействию в трудоустройстве безработным гражданам и незанятому населению; сокращение сроков поиска работы, улучшение качества подбора работников; посещение предприятий с целью налаживания тесных контактов с работодателями, пополнения банка вакансий; реализация специальных мероприятий: «ярмарок вакансий», «ярмарок специалистов», аукционов, презентаций профессий; адаптация граждан через программы «Клуб ищущих работу», «Новый старт» и т.д.);
• временная занятость и организация общественных работ (организация работ в отраслевом разрезе);
• содействие развитию предпринимательской инициативы (оказание консультативной и финансовой помощи гражданам в организации собственного дела );
• профессиональная ориентация и психологическая поддержка (проведение психологического консультирования с целью определения возможной сферы трудовой деятельности с учетом состояния здоровья, реальных возможностей, способностей клиента; повышение у безработных профессиональных навыков, адаптации к труду; оказание помощи в выработке позитивного отношения к возможности трудоустройства и готовности изменить ситуацию; проведение профориентационной работы со старшеклассниками города для профилактики безработицы среди молодежи и т.д.);
• профессиональное обучение безработных граждан и незанятого населения (расширение перечня новых профессий и видов доходного занятия для обучения безработных граждан с учетом требований работодателей и содействие развитию народных ремесел.

Cоциальный результат

Повышение эффективности оказания услуг по содействию в трудоустройстве безработным гражданам и незанятому населению, сокращение сроков поиска работы, улучшение качества подбора работников, посещение предприятий с целью налаживания тесных контактов с работодателями, пополнение банка вакансий, реализация специальных мероприятий: «ярмарок вакансий», «ярмарок специалистов», аукционов, презентаций профессий, адаптация граждан через программы «Клуб ищущих работу», «Новый старт» и т.д. Деятельность Центра способствует снижению уровня безработицы, улучшению социального климата в городе. Реализация предложения Реализация Программы содействия занятости населения г. Пензы за 2006 год позволила:

• трудоустроить на постоянную и временные работы 11228 чел., что составило 79,5% от общей численности обратившихся;
• провести 35 ярмарок вакансий, в которых приняло участие более 6000 чел.;
• для граждан, особо нуждающихся в социальной защите, создать 269 специализированных рабочих мест и трудоустроить 402 чел.;
• провести мероприятия по социальной адаптации на рынке труда («Клуб ищущих работу», «Новый старт»), в которых участвовало 522 чел.;
• организовать проведение общественных работ для 1453 чел.,
• предоставить работу временного характера 2555 подросткам;
• оказать помощь 23 безработным гражданам в организации собственного дела;
• переобучить 922 безработных граждан.

Уровень регистрируемой безработицы снизился и составил на 01.01.2007 г. 1,3%. В целом по крупным и средним промышленным предприятиям города в 2007 году дополнительно создано более 600 рабочих мест. Пензенский городской центр занятости населения на регулярной основе организовывает и проводит ярмарки вакансий рабочих мест для предприятий города. В основном в них принимают участие предприятия строительного и промышленного комплексов. Приглашаются предприятия малого и среднего бизнеса. В ярмарках приняло участие 51 предприятие строительного комплекса (ЗАО «Медстроймонтаж», ЗАО «Строительно-монтажный поезд №507», ЗАО «Промвентиляция», ООО «Пензенская строительная компания», ООО «Макси», ООО «Пензенское управление строительства», ООО «Строй-Гарант»,ООО «СУ-11», ООО «Архстрой-жилье» ООО ПКФ «Термодом», ООО «Повольжьестрой», ООО «Гелиос», ООО СК «Лидер», ООО «Внешстрой-Пенза», ОО «Резон», ЗАО фирма «Агромеханизато р» и др.), 14 предприятий промышленной отрасли (ОАО «Пензтяжпромарматура», ОАО «Пензадизельмаш», ЗАО «Фотон», ФГУП ПО «Электроприбор», ОАО Мясоптицекомбинат «Пензенский», ОАО «Радиозавод», ОАО «Пензкомпрссормаш», ОАО «Электромеханика» и др.).

Правовые основы

В основном заработная плата по предлагаемым вакансиям составляет от 6000 до 10000 рублей. Высококвалифицированным работникам предлагали от 10000 до 25000 рублей. Наиболее высокую з/плату (до 25 тыс. рублей) по некоторым специальностям предлагали ООО «Поволжьестрой», «ООО «Пензенская строительная компания» , ООО «Гелиос», ООО «Макси». Кроме ярмарок вакансий рабочих мест, Центр занятости принимал участие в ярмарке вакансий «Выпускник 2007», в межрегиональной выставке «Образование и карьера. Ярмарка вакансий». Выставку посетили родители с детьми, старшеклассники 38 школ и гимназий города Пенза, учащиеся лицеев №21 и №7, профессионального училища №5, Пензенского колледжа управления и промышленных технологий им. В.Д. Басулина. В ходе ярмарки проводилось анкетирование учащихся и мероприятия по организации «площадок профориентационных игр», которые были направлены на повышение знаний о мире профессий, формирование внутренней готовности к профессиональному определению. Участники ярмарок вакансий рабочих мест кроме возможности встреч с работодателями получают информацию о возможности переобучения или повышения квалификации по строительным профессиям. Ярмарки проводятся при поддержке средств массовой информации. Мероприятию предшествует широкая реклама. Также на ярмарках вакансий рабочих мест принимает участие редакция газеты «Работа сегодня». Участники ярмарки имеют возможность получить свежий выпуск газеты «Работа сегодня» и заполнить купоны «Ищу работу».