Сущность предложения

Решение проблемы обеспечения максимальной занятости несовершеннолетних общественно-полезными делами, организации полноценного отдыха и оздоровления детей, выявление, поддержка и развитие одаренных детей, а также профориентация подростков.
Профильность лагеря способствует непрерывности учебно-воспитательного процесса, положительно влияет на творческие запросы и интересы детей и подростков, позволяет использовать активные формы познавательной деятельности.
Профильная смена предназначена для творчески активных воспитанников. Смена в детском образовательно-оздоровительном центре подразумевает отдых и обучение детей из театральных, хореографических, вокальных коллективов города Самары. Наряду с традиционными развлекательными и оздоровительными мероприятиями, с учащимися детских коллективов проводятся занятия по специализированным театральным курсам («Основы режиссуры», «Основы актерского мастерства», «Сценическая речь», «Сценическое движение» и др.), а также проходят фестивальные показы творческих работ в номинациях по профилю (театр, художественное слово, вокал, хореография).

Организационно-технологическое решение вопроса

1 этап – Организационный • рассылка информации по образовательным учреждениям городского округа Самара о сроках и тематике предстоящей профильной смены (п 2.3. Положения о городской профильной смене),
• сбор заявок от образовательных учреждений городского округа Самара на участие в смене и предварителное комплектование (п 2.4. Положения о городской профильной смене),
• организационное собрание с родителями за 1 месяц до проведения смены,
• приказ об организации городской профильной смены и зачислении учащихся в профильную смену (п 2.12. Положения о городской профильной смене),
• формирование папки с личными делами учащихся профильной смены,
• формирование пакета документов на организацию профильной смены,
• закупка канцтоваров и призов для организации деятельности смены (п.5.3. Положения о городской профильной смене).
2 этап – Практический
Реализация Программы профильной смены на базе детского образовательно-оздоровительного центра (Краткосрочная образовательно-досуговая программа VII Городской профильной смены творческих коллективов «Весь мир – театр», должностные инструкции руководителя смены, педагога-организатора, педагога-воспитателя).
3 этап – Итого-перспективный
• составление руководителем смены информационно-аналитического отчета по итогам проведения профильной смены (п 2.16. Положения о городской профильной смене),
• подведение руководителем смены (вместе с бухгалтером Центра) итогов финансовой деятельности профильной смены (п 5.3. Положения о городской профильной смене),
• работа над тематикой смены, учебно-тематическим планом творческих мастерских и планом-сеткой мероприятий на следующую смену,
• проведение мероприятий в течение учебного года, совместно с коллективами – участниками смены, в рамках подготовки к следующей профильной смене.

Финансовые ресурсы для разработки и реализации практики (технологии)

Источник финансирования:
Городская целевая программа городского округа Самара «Дети Самары», раздел целевой программы «Каникулы»

Социальный эффект в результате реализации практики (технологии)

Количество детей и детских объединений, желающих принять участие в Городской профильной смене творческих коллективов «Весь мир – театр» с каждым годом увеличивается. В 2008 году в реализации смены принимало участие 50 детей в возрасте от 10 до 17 лет. В последней 7 смене (2014 год) было охвачено уже 225 детей в возрасте от 6 до 17 лет. За 7 лет количество участников смены выросло в 4,5 раза.
Социальный эффект:
1. Ребята, прошедшие через данную Программу (на основании наблюдений педагогов) принимают более активное участие в жизни своего творческого объединения, школы, менее подвержены отрицательному воздействию социума.
2. Детские объединения – участники смены организуют благотворительные концерты для тех людей, кто оказался в трудной жизненной ситуации. Эти концертные программы проходят в следующих организациях: СОКБ (больница) им. Калинина, ГБУ СО «Областной центр социальной помощи семье и детям», ГБУ СО «Самарский областной геронтологический центр» и МСДиСП Ленинского района и МКУ г.о.Самара «ЦОМСПН».

Реализация практики (технологии): география ее использования и возможности ее распространения

Городская профильная смена детских творческих коллективов городского округа Самара «Весь мир – театр» проводится с 2008 года. За этот период было проведено 7 городских профильных смен на базе муниципального автономного образовательного учреждения дополнительного образования детей Детский образовательно-оздоровительный центр «Волгаренок» городского округа Самара.
Возможно распространение данного опыта в других регионах Российской Федерации.
Городской округ Самара, Российская Федерация.

Отрасль применения практики (технологии)

Дополнительное образование детей

Дата внедрения практики (технологии)

Данная программа реализуется с 2008 года.

Отзывы, награды

1. Благодарственное письмо главы городского округа Самара руководителю профильной смены Родиной М.В. за организацию отдыха и оздоровлению юных жителей Самары летом 2008 года.
2. Благодарственное письмо главы городского округа Самара руководителю профильной смены Родиной М.В. за организацию отдыха и оздоровлению юных жителей Самары летом 2010 года.
3. Свидетельство участника конкурса инновационных проектов учреждений допонительного образования детей городского округа Самара для грантовой поддержки, 2013 г.
4. Грамота городского конкурса авторских программ дополнительного образования детей в номинации «Социальная значимость программы»,
5. Диплом за 1 место в Областном конкурсе «Лето-2014» в номинации «Программы организации летнего отдыха»
6. Сертификат участника Областного конкурса «Лето-2014»
7. Почетная грамота Департамента образования городского округа Самара руководителю профильной смены Родиной М.В. по итогам смотра-конкурса на лучшую организацию мероприятий по отдыху, оздоровлению и занятости детей летом 2014 года в номинации «Лучшая профильная смена в детском оздоровительно-образовательном центре»