Сущность предложения

Городской проект-конкурс «Лучший специалист по работе с молодежью» предполагает собой проведение конкурса среди специалистов, осуществляющие свою профессиональную деятельность в образовательных учреждениях высшего и среднего профессионального образования. Конкурс предполагает собой проведение нескольких этапов, включающий в себя подготовительный заявочный, заочный, очный этапы. Участники предоставят и защитят планы воспитательных работ, пройдут интеллектуальный этап, примут участие в зрительском голосовании на официальном сайте Молодежного центра ГОР.СОМ35. Подготовка к финалу проекта предусматривает собой проведение конкурсных испытаний: визитная карточка на тему «Я и моя работа», которая предусматривает собой творческое выступление, конкурс видеороликов на тему «Моя поддержка и опора», экспромт задание, которое участники узнают только на самой сцене (1 минута- рассуждение темы предоставленной организаторами конкурса).
Актуальность.
Множество социальных проектов реализуются на территории города Вологды. Каждый специалист обладает разным уровнем компетенции в области молодежной политики и спецификой подходов к воспитательному плану образовательных учреждений.
Проект –конкурс «Лучший специалист по работе с молодежью» предполагает собой не только соревновательный характер, а так же площадку для взаимодействия, обмена опытом специалистов, а так же укреплению взаимодействия со студентами образовательного учреждения во время реализации проекта.

Организационное и технологическое решение вопроса

1. Сформировать команду проекта.
Для реализации проекта-конкурса формируется команда из руководителя Центра развития студенческого самоуправления( координатора конкурса) , специалистов Молодежного центра ГОР.СОМ 35, специалистов Администрации города Вологды.
2. Запуск информации о проекте.
а.) Информация о запуске проекта осуществляется в социальной сети «ВКонтакте», на молодежном портале upinfo.ru, на информационном портале города Вологды ( Вологда.рф). Реализация проекта при поддержке Администрации города Вологды.
3. Разработать положение Конкурса «Лучший специалист по работе с молодежью».
Разработка данного положения будет предусматривать цели и задачи проекта. Основные пункты документооборота и специальные приложения, согласно которым может осуществляться участие в конкурсе.
4. Организовать прием заявок на участие в проекте.
Участнику необходимо будет собрать пакет документов, согласно Положению проекта.
— заявка на участие;
— анкета участника;
— согласие на обработку персональных данных;
— характеристика специалиста;
— портфолио участника;
— план воспитательной работы на 2018-2019 учебный год;
-план лучшей практики в воспитательной работе.
4. Составить календарно-тематический план в рамках реализации проекта.
Календарно-тематический план включает в себя несколько этапов. Мероприятия указываются со сроком исполнения мероприятия и описания процесса мероприятия.
5. Реализовать серию этапов, согласно Положению и календарно тематическому плану проекта.
Календарно-тематический план содержит в себе несколько этапов:
Командообразование и знакомство с участниками, на котором проходят игры на сплочение коллектива. Интеллектуальный этап включает в себя тестовую форму заданий на разные темы (наука, спорт, психология, педагогика и вопросы на размышление). Зрительское голосование подразумевает собой онлайн голосование среди участников проекта на официальном сайте Молодежного Центра ГОР.СОМ35. Защита плана воспитательной работы проходит в очном этапе при комиссии проекта.
6. Определить победителя Конкурса во всех испытаниях подготовительного этапа и финала Конкурса.
На протяжении всей реализации проекта координатором конкурса ведется протокол- таблица рейтинга каждого участника. Финальный конкурс содержит в себе следующие конкурсные испытания:
1. Конкурс «Я и моя работа» — визитная карточка, презентация участниками Конкурса своих лидерских качеств, интересов, достижений в творческой форме (не более 4 минут).
Критерии оценки:
 оригинальное представление профессии и личных достижений;
 яркость и зрелищность выступления;
 участие группы поддержки (с целью оценки лидерских качеств);
 полнота презентации участника Конкурса;
 соблюдение регламента конкурса;
Максимальная оценка: 5 баллов.
2. Конкурс видеороликов «Моя поддержка и опора» — марафон видеороликов финалистов (не более 2 минут).
Критерии оценки:
 позитивные направленность и содержание программы;
 оригинальность идеи;
 исполнительский уровень;
 эстетическое (форма одежды, наличие единого атрибута во внешнем виде участников) и звуковое содержание.
Максимальная оценка: 5 баллов.
3.Конкурс «Экспромт» — участник получает тему для выступления. Конкурсанту необходимо выступить перед аудиторией по предложенной теме выступления.
Критерии оценки:
 умение быстро ориентироваться в нестандартной ситуации;
 ораторское искусство, красноречие;
 максимальное раскрытие заявленной темы.
Максимальная оценка: 5 баллов.

Финансовые ресурсы для разработки и реализации практики (технологии)

Смотрите в разделе «Дополнительные материалы»

Социальный эффект в результате реализации практики (технологии)

Количественные показатели:
Охват информированной аудитории более 3000 человек
2 выхода на эфирное радио с темой конкурса.
12 лучших специалистов приняли участие.
12 образовательных учреждений г Вологды приняли участие
Финал прошел на городском слете лидеров «Мы Вологжане ! Мы активны !МЭРС», охват аудитории слета более 250 человек.
Более 150 человек групп поддержек.
12 проработанных планов по воспитательной работе.
Более 50 вопросов на интеллектуальном этапе.
Более 3000 человек приняли участие в зрительском голосовании.
4 сюжета о конкурсе вышли на телевидение.
12 творческих номеров- визиток.
Более 20 видеороликов на тему «Лучший специалист по работе с молодежью».
Качественные показатели:
Выявление талантливых, социально активных и интеллектуально развитых специалистов по работе с молодёжью.
Стимулирование высоких достижений специалистов по работе с молодёжью, в профессиональной деятельности.
Повышение организационной компетентности каждого из членов команды.
Привлечение детей к активному участию в реализации государственной и общественной молодежной политики.
Обучение участников Конкурса основам эффективной общественной деятельности.
Развитие организационных и лидерских способностей участников конкурса.
Выявление и апробация эффективных технологий, форм и средств воспитания детей в общественной деятельности.

Экономический (финансовый) результат внедрения практики (технологии)

Не выявлен.

Реализация практики (технологии) возможности его распространения

Реализация проекта стартовала в январе 2019 года впервые в г. Вологде. Финал проекта прошел на Городском слете лидеров «Мы-Вологжане!Мы-активны!МЭРС»

Отрасль применения практики (технологии)

Городской проект-конкурс между специалистами по работе с молодежью из образовательных организаций среднего и высшего учебных заведений.

Дата внедрения практики (технологии)

Январь 2019 год.

География использования практики (технологии)

Россия,
Вологодская область,
Город Вологда

Контакты

Руководитель проекта:
Гасымова Марина Физулиевна
8-951-740-79-36
marina.marina.gas@gmail.com
МБУ МЦ «ГОР.СОМ35»