Сущность предложения

Комплекс мер по повышению социального престижа профессии учителя в городе Хабаровске как путь к достижению нового качества образования в условиях реализации инициативы «Наша новая школа».

Масштаб мероприятия

Включает в себя мероприятия как институционального и муниципального, так и межрегионального уровня.

Организационное решение вопроса

Постановление администрации города Хабаровска от 09 декабря 2009 г. №4400 «Об утверждении комплекса основных мероприятий по проведению Года учителя в городе Хабаровске», Положения о проведении городских конкурсов, Положение об учреждении памятного знака «За вклад в образование».

Технологическое решение вопроса

Проведение комплекса организационных, административных, методических мероприятий по повышению престижа работников образования.

Cоциальный результат

Проявляется в изменениях в социальном статусе педагога, в повышении кадрового потенциала и уровня заинтересованности педагогов отрасли, закреплении и омоложении кадров.

Экономический результат

Повышение результативности и эффективности использования бюджетных средств.

Реализация предложения

Трансформация опыта работы муниципалитета по повышению престижа работников образования на территории Хабаровского края, городов Дальнего Востока.

Финансовые ресурсы

Сумма расходов по выплате надбавок молодым специалистам – 2300,0 тыс. руб.
Обеспечение бесплатного проезда молодым специалистам – 380,3 тыс. руб.
Поощрение лучших педагогов по конкурсным номинациям – 1225,0 тыс. руб.

Нормативно-правовая база

Постановление администрации города Хабаровска от 09 декабря 2009 г. №4400 «Об утверждении комплекса основных мероприятий по проведению Года учителя в городе Хабаровске», Положения о проведении городских конкурсов, Положение об учреждении памятного знака «За вклад в образование».