Хабаровск (Россия) — Ежегодные конкурсы профессионального мастерства работников промышленных предприятий и организаций города Хабаровска «Лучший по профессии» — 35
1.1. Экономика и бюджет --> 1.1.01. Проведение эффективной экономической политики
1.1. Экономика и бюджет --> 1.1.06. Разработка и реализация новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений бюджетной сферы
1.1. Экономика и бюджет --> 1.1.07. Обучение и переподготовка кадров для малого и среднего предпринимательства.
7. Библиотека городских практик. Социальная сфера.
7.4. Молодежная политика --> 7.4.17. Формирован.представл.о престиже раб.и технич.профессий. Воссоздан.сети специализир.профтехуч.с коротким сроком обучения и послед.предоставл.учащимся раб.мест.
Практики города Хабаровска
Сущность предложения
Конкурсы проводятся в целях стимулирования подготовки квалифицированных рабочих кадров в городе Хабаровске, пропаганды и повышения престижа рабочих профессий.
Организационное и технологическое решение вопроса
Организация конкурсов состоит из этапов:
1) Разработка постановления администрации города «О выделении денежных средств из бюджета города Хабаровска на проведение конкурсов»;
2) Подготовка площадок для проведения конкурсов и подготовка состава жюри по каждой специальности;
3) Организация закупок материалов и инструмента для проведения конкурсов;
4) Конкурсы проводятся в два этапа:
— проверка теоретических знаний конкурсантов;
— выполнение практического задания.
5) Организация награждения победителей
конкурсов дипломами и денежными премиями.
Финансовые ресурсы для разработки и реализации практики (технологии)
Финансирование осуществляется из бюджета городского округа «город Хабаровск» в сумме 207,0 тыс. рублей
Социальный эффект в результате реализации практики (технологии)
Конкурсы призваны решить задачи:
— формирования позитивного общественного мнения в отношении рабочих профессий;
— создания работодателем условий для профессионального роста работников:
— снижение безработицы
Экономический (финансовый) результат внедрения практики (технологии)
Повышение доходов бюджетов в результате увеличения числа работников и поступления налога на доходы физических лиц (НДФЛ)
Реализация практики (технологии) возможности его распространения
Применяется на ПАО «Дальэнергомаш» (2004–2013 годы), АО «Хабаровский судостроительный завод» (2014-2015 годы), КГК «Профессиональное образовательное учреждение № 6» (2004-2016 годы), КГБ «Профессиональное образовательное учреждение № 3» (2004-2016 годы), КГБ ПОУ «Хабаровский техникум техносферной безопасности и промышленных технологий» (2016 год), КГБ «Профессиональное образовательное учреждение № 7» (2011-2016 годы).
Отрасль применения практики (технологии)
Предприятия обрабатывающих производств, строительства и жилищно-коммунального хозяйства города, образовательные учреждения
Дата внедрения практики (технологии)
С 2004 года
География использования практики (технологии)
Городской округ «Город Хабаровск».
Отзывы, награды
Документы практики:
Контакты:
Администрация города Хабаровска. Управление образования
680000, г.Хабаровск, ул. Владивостокская,57
Телефон: +7 (4212) 32-89-07
E-mail: obr@khabarovskadm.ru
Администрация города Хабаровска, Управление экономического развития
680000, ул. Карла Маркса, д. 66
Телефоны: +7 (4212) 41-97-47, 41-98-48, 41-94-41
E-mail: economy@khabarovskadm.ru
E-mail:zdv9-34@mail.ru
Отдел экономического анализа и территориального развития, начальник отдела – Воронцова Лариса Сергеевна
Телефон: +7 (4212) 41-97-23